领导找我要了一些主播的培训资料。在交流中了解到，这些资料是打算直接发给主播的，让主播直接学习。我个人不建议这样。每个主播的个人风格都是不一样的，直接让主播学习死板的培训教材并不能突出她的风格和特点。使用不当甚至会适得其反，要因材施教。

那么新人应该如何训练呢？这里我简单说一下流程。

首先，我们需要了解行业的现状和发展。

新主播容易三分钟热度，遇到问题困难容易放弃。这是很多新主播最常见的现象。一定要让他们了解行业现状，真正的竞争强度。不要怕你说了之后就招不到主播了。这是初步筛选。哄来直播的主播，你就放弃直播十天半月。你前期的努力不是白费了吗？

二、找准主播风格定位

点开几个不错的直播间，你会发现它们都有一个共同的特点，那就是各自独特的风格，各自独特的交流方式。个人特点很明显。然后仔细观察哪些不良主播长相平平，没有自己的独特优势，直播内容枯燥乏味。训练的第一步就是给主播找一个合适的位置，贴上她自己的标签。

第三，不断优化和反思。

每次播出后，要求主播保存自己的直播回放，花一两个小时整理一下，看看自己哪方面做得比较好，哪些可以保持甚至优化；哪个方面做的不是很好，可以改正和调整。每一天的直播内容都要精心规划和优化，能改进的都要尽可能做到最好。观众不是傻子，他们能看出来主播对直播有没有心

还有其他关于直播行业的问题可以留言，我会给你专业的建议。

我心里很清楚，关注我，多给你看看直播。

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